Sulla carta va tutto bene.Allora perché ti svegli senza nessuno stimolo?
Hai un contratto, uno stipendio, e ti ripeti che c'è chi sta peggio. Intanto il lavoro si prende le energie migliori della giornata, e a te resta la sera per recuperare.
La mattina il primo pensiero è già tornare a casa. Ti dici che è un periodo, che dall'anno prossimo cambia qualcosa, che adesso non è il momento.
E intanto ti chiedi se il lavoro debba per forza essere così.
"È stato un cambiamento dal giorno alla notte per tante cose. Ho ritrovato quella specie di fuoco che avevo all'inizio, quando ero un po' più piccolino, però con la consapevolezza di un adulto." Andrea B., oggi insegna coding
Di solito non te ne accorgi subito. Un sabato in cui ti chiedono una trasferta, una mail ricevuta alle 7 di sera con richieste urgenti, un permesso richiesto e non accettato... finché un giorno ti ritrovi a pensare che il gioco non vale più la candela.
Quello che dai
Le sere, con il telefono che squilla alle 20 e le email con richieste urgenti
I weekend, tra trasferte di sabato e domenica che nel contratto non ci sono: e in busta paga la retribuzione copre solo il lavoro "dal lunedì al venerdì"
Le ferie, passate a rispondere alle email di lavoro
Più di quello che il tuo ruolo chiede, al punto che a volte sembra che l'azienda sia un po' anche tua (ma senza i vantaggi economici che ne conseguono)
≠
Quello che ti torna
L'aumento previsto dal contratto, che salta e viene ignorato senza che ti diano motivazioni
Nessuna flessibilità quando sei tu a chiederla all'azienda: le richieste di ferie o permessi vengono ignorate ogni volta
Ore del tuo tempo sacrificate per gli straordinari, date sempre per scontate e mai retribuite quanto valgono
Colleghi e/o responsabili che sminuiscono il tuo lavoro, che non perdono occasione per metterti in cattiva luce e farti sentire meno di quello che realmente vali
Magari non lo dici a nessuno, ma lo pensi:
Non mi ricordo l'ultima domenica davvero libera.
Provo a resistere ma così non ce la faccio ancora per molto.
Questo ambiente è insostenibile, ma ho bisogno di un lavoro.
Le giornate passano, e mi sembra di non averle vissute davvero.
Il primo anno lasci correre. Il secondo pure, per paura di parlare. E intanto ti ripeti che è normale: il lavoro è fatica, non deve piacerti, devi solo ringraziare di averlo.
Essere grati del lavoro che si ha va bene. Ma non puoi continuare a dare tanto a un'azienda che indietro ti dà solo briciole.
Quello che non va lo sai benissimo: potresti farne una lista. Il problema è che quella lista è chiarissima su cosa non vuoi, ma pensi mai invece a cosa vuoi? Sapere cosa non ti fa stare bene ti dice da dove scappare, ma non dove andare.
Ed è così che si cambia azienda 2-3-4 volte e si sta male lo stesso, per un motivo o per l'altro.
Il loop in cui entri quando cerchi lavoro prima di sapere cosa vuoi
Parte quasi sempre allo stesso modo. E ogni volta ti lascia un po' più stanco/a di quella prima.
1"Così non va più"
Un'altra giornata storta, al lavoro ti portano allo sfinimento e la sera apri LinkedIn. L'obiettivo è uno solo: andartene da lì.
2Ti candidi a tutto
Annunci simili al lavoro che hai, o diversissimi purché sia un cambiamento. Un posizionamento poco chiaro che non ti porta il cambiamento che cerchi.
3Silenzio, o il primo sì
Risposte automatiche e nessun colloquio. Oppure arriva un'offerta e la prendi senza valutare bene a cosa vai incontro, purché ti faccia uscire dall'azienda attuale.
4Impieghi mesi, e alla fine ricominci da capo
Mandi candidature per mesi senza ricevere risposte e ti convinci che il problema sei tu. Alla prima proposta accetti ma nel nuovo lavoro ritrovi le stesse cose che non sopportavi in quello precedente.
E si ricominciacon meno energia, e la stessa lista di cose che ti fanno stare male al lavoro
Il loop si può rompere in un modo solo: facendo chiarezza prima di inviare la prossima candidatura
Finché non sai cosa cerchi da un lavoro (il ruolo, ma anche orari, modalità, ambiente, persone), ogni candidatura è un modo per scappare, non per arrivare da qualche parte. E l'azienda nuova finisce per assomigliare a quella che hai lasciato.
Per uscirne serve invertire l'ordine: prima capire dove vuoi andare, poi candidarti.
Anche loro erano incastrate dentro quel loop. E ne sono uscite.
Alcune delle persone che abbiamo seguito nel percorso Life-Work Balance, e la situazione in cui erano quando ci hanno scritto.
Life-Work Balance può aiutare anche te?
Se vuoi uscire da quel loop infinito, il nostro percorso può aiutare anche te.
Ognuno parte da un punto diverso e punta a un traguardo diverso. Ecco alcuni obiettivi che le persone raggiungono insieme a noi.
Chiarezza sulla tua direzione professionale
Capire cosa vuoi dal lavoro partendo dalle tue priorità e dalla vita che vuoi fare
Chiarire i tuoi valori e allinearci la tua carriera
Conoscerti più a fondo e guardarti da punti di vista nuovi
Riconoscere le competenze e le inclinazioni che oggi non stai sfruttando
Separare quello che vuoi tu da quello che gli altri si aspettano da te
Superare paure, convinzioni limitanti e il confronto continuo con gli altri
Capire se ti serve cambiare ruolo, ambiente o modo di lavorare (in sede, remoto, freelance)
Trasformare la direzione in una visione e in obiettivi concreti
Presenza strategica sul mercato e Personal Brand
Raccontare il tuo profilo in modo coerente con la direzione che hai scelto
Valorizzare punti di forza ed esperienze che oggi sottovaluti
Avere CV e cover letter pensati per il ruolo che vuoi, non per quello che hai fatto finora
Avere un profilo LinkedIn che ti fa trovare da recruiter e aziende
Vederti, e farti vedere, come un professionista credibile e consapevole
Strumenti e supporto per la ricerca strategica del lavoro
Seguire un piano d'azione strategico invece di muoverti a caso
Fare una ricerca mirata invece di mandare candidature a raffica
Usare il networking per avere più opportunità
Personalizzare le candidature in meno tempo con l'AI
Prepararti ai colloqui con modelli di risposta e una simulazione con una professionista ex Head Hunter
Avere un riscontro su ogni candidatura e correggere la rotta fino alla firma del contratto
Avere qualcuno a cui rendere conto, con check regolari
Tenere il ritmo anche davanti ai no
Avviare la tua attività da libero professionista
Sapere quali competenze puoi portare nel mercato del lavoro autonomo
Costruire un'offerta chiara, partendo da un'analisi di mercato
Avere profili Instagram e LinkedIn che ti fanno percepire come la scelta più logica per il tuo cliente ideale
Costruire un portfolio anche senza clienti alle spalle
Vederti, e farti vedere, come un professionista credibile
Trovare clienti con un metodo e tenerne traccia
Gestire una chiamata di vendita senza svenderti
Prendere decisioni su prezzi, clienti e priorità insieme a chi ci è passato
Fa per te se lavori da dipendente, hai meno di 35 anni e...
Il tuo lavoro non ti soddisfa, ma fai fatica a capire che direzione dare alla tua carriera
Hai già provato a cambiare da solo/a, senza riuscirci
Vuoi un lavoro più allineato a chi sei, e stare meglio facendolo
Vuoi scoprire i tuoi punti di forza e le potenzialità che oggi non stai sfruttando
Vuoi riscontri sinceri e più fiducia in te stesso/a, per superare le insicurezze che ti bloccano
Non si parte dal CV, si parte da dove sei tu oggi.
Il punto di partenza non può essere uguale per tutti e da dove partire lo decidiamo solo dopo averti ascoltato e aver approfondito la tua situazione. Di solito le strade sono due.
Non sai ancora che lavoro vuoi
Sai benissimo cosa non sopporti più, ma se qualcuno ti chiede cosa vorresti, ti blocchi. Succede quasi a tutti: nessuno te l'aveva mai chiesto. Si parte da lì, con l'orientamento, e si capisce anche se devi cambiare ruolo o ti basta cambiare azienda.
Ti segue Chiara, lavorando inizialmente su Orientamento e Coaching, poi integriamo la Strategia con tutto il team
Sai cosa vuoi, ma non riesci a ottenerlo
Hai già chiara la tua direzione e sei consapevole delle tue competenze ma mandi candidature e nessuno risponde, oppure arrivi ai colloqui ma poi il nulla. Se parti da qui si lavora su come ti presenti: il tuo racconto professionale, CV, LinkedIn, e quali aziende ha senso contattare.
Ti segue tutto il team, lavorando contemporaneamente su Strategia, Orientamento e Coaching
Parti da qui se non sai ancora cosa vuoi
Capire cosa cerchi dal lavoro
Non solo il ruolo: anche orari, modalità e con chi lavori. Lo mettiamo per iscritto, e da lì si decide il resto.
Parti da qui se sai già cosa vuoi
Raccontare quello che sai fare
Tiriamo fuori le cose che sai fare e che dai per scontate, e le mettiamo in un CV e in un profilo LinkedIn che parlano del lavoro che cerchi.
Candidature e colloqui
Meno candidature, scelte meglio, e su ognuna ti diamo un parere prima che parta. Prima dei colloqui veri ne fai uno di prova con un'ex Head Hunter.
Il lavoro adatto a te
Scegliere l'azienda giusta
Impari a capire com'è un'azienda prima di firmare, non dopo. E quando arriva l'offerta, la valutiamo insieme.
Ogni tappa prepara quella dopo. Da quale parti dipende da dove sei oggi.
Il nostro Metodo unico
Orientamento Professionale, Career Coaching e Affiancamento 1to1 di solito si comprano separati, da professionisti diversi che non si parlano tra loro. Nel nostro percorso lavorano insieme, verso lo stesso obiettivo: trovare il lavoro adatto a te.
Orientamento Professionale ASNOR
Gli strumenti per conoscerti e leggere il mercato: cosa ti dà energia, cosa te la toglie, quali ruoli esistono davvero per il tuo profilo.
Career Coaching ICF
Le domande che fanno emergere cosa vuoi davvero, e che smontano le convinzioni che ti tengono fermo/a dove sei.
Affiancamento 1to1 e Mentoring
Qualcuno accanto mentre lo metti in pratica: CV, LinkedIn, candidature, colloqui e offerta, con la chat tra una sessione e l'altra. Ci siamo passati anche noi e per questo mettiamo a disposizione anche la nostra personale esperienza.
Una direzione tua
Orientamento + coaching
Non una lista di lavori possibili data a caso, ma una scelta consapevole, che senti tua, che diventa un obiettivo.
Candidature mirate
Orientamento + affiancamento
Sai quali ruoli e quali aziende hanno senso per te, e ti candidi lì, con un nostro feedback su ognuna.
Non ti fermi ai primi no
Coaching + affiancamento
Quando un colloquio va male non resti da solo/a a rimuginare: ne parli con noi e capisci cosa cambiare.
Il lavoro adatto a te
Tutti e tre insieme
Un lavoro scelto sapendo cosa cerchi, che rispecchia chi sei e cosa vuoi.
Abbiamo raccolto le frasi che sentiamo più spesso: scorri per leggere quelle in cui ti ritrovi e scopri come le sblocchiamo insieme durante il percorso.
Ogni giorno mi sveglio con un'idea diversa e non ne vengo a capo.
Orientamento
Con Chiara metti in fila le idee e ne scegli una da seguire, invece di ricominciare ogni mattina da capo.
Ho tante competenze, ma non so come si chiamano.
Mappatura delle competenze
Diamo un nome a quello che sai già fare e capiamo in quali ruoli serve. Non si riparte da zero.
Ho già chiesto aiuto, ma mi hanno detto cose che sapevo già.
Cose pratiche da fare
Oltre alle sessioni hai lezioni e schemi da applicare. Se hai dubbi o domande, ci scrivi e adattiamo tutto alla tua situazione specifica.
Inizio le cose e non le porto a termine.
La tua roadmap
Le tappe sono scritte nella dashboard e ti guidano step-by-step. Non ti lasciamo da solo/a, così è più difficile lasciare a metà.
In questa cosa mi sento da solo/a.
Qualcuno a cui scrivere
Oltre alle sessioni, hai sempre il supporto via chat: quando hai un dubbio ci scrivi e ti rispondiamo, senza dover aspettare la sessione successiva.
Mando candidature e non mi risponde nessuno.
CV, LinkedIn e candidature
Mandi meno candidature, ognuna pensata per quell'azienda, e prima di inviarle le guardiamo insieme.
Al colloquio mi blocco e non so cosa dire.
Simulazione di colloquio
Prima dei colloqui veri ne fai uno o più di prova con Chiara (che i colloqui li ha fatti per lavoro come Head Hunter, trovandosi dall'altra parte del tavolo).
Ho paura di ritrovarmi in un'azienda uguale a questa.
Scegliere l'azienda giusta
Lavoriamo sul definire i tuoi criteri e ti diamo le domande da fare al colloquio per capire com'è davvero un'azienda, prima di firmare.
6-9 mesi di percorso, a seconda di dove vuoi arrivare.
Il tuo compito non è "unire i puntini" dopo la sessione per capire cosa fare, quello lo facciamo noi: apri la tua dashboard e trovi già scritto cosa fare. Durante il percorso hai un piano d'azione per ogni fase, con esercizi pratici da portare alla sessione successiva.
Video2 min
Le 5 consapevolezze
Video22 min
Allenare le competenze giuste
Video5 min
La Job Board di LinkedIn
Video23 min
Dialogo interiore e fiducia in sé
Lezione
Strategie di acquisizione clienti
Masterclass58 min
Intelligenza emotiva
Masterclass1 h 07
Colloquio no stress
Video7 min
Gestire le obiezioni
Video1 min
Intro e demo
Video14 min
Chi sono quando il lavoro cambia
Template
Framework XYZ
Video4 min
Tracciare aziende e persone
Video9 min
Social Selling Index
Video4 min
Individuare gli HR
Template
Success Tracker
Video8 min
La fase centrale
Video31 min
Decisioni professionali consapevoli
Lezione
Dopo il colloquio
Workbook
Analisi di mercato
Lezione
Le basi di una buona offerta
Masterclass1 h 16
Branding no stress
Lezione
Struttura dell'offerta
Lezione
Le fondamenta dell'offerta
Lezione
Outreach
Video2 min
Ricerca per parole chiave
Lezione
Cover letter efficace
Masterclass1 h 17
Il potere del feedback
Video30 min
Partire dal perché
Masterclass58 min
Il punto di partenza
Video6 min
Mindset e perché
Workbook
Crea la tua offerta
Video4 min
Analizzare le offerte
Video18 min
Ottimizzare il profilo
Lezione
Analisi di mercato
Lezione
Il mindset per il colloquio
Lezione
Rispondere alle domande frequenti
Video1 min
Come candidarsi
Lezione
Personal branding
Video13 min
Lavorare senza perdersi
Video18 min
Confini e priorità
Video47 min
Obiettivi: come definirli bene
Video9 min
Scopri i tuoi valori
Video7 min
Ricerca a cascata e booleana
Video4 min
La fase iniziale
Lezione
Passaparola e referral
Lezione
CV: come scriverlo
Masterclass1 h 00
Obiettivi coerenti e flessibili
Video2 min
Introduzione a LinkedIn
Video8 min
Il pitch
Video10 min
Definire la rotta
Video23 min
Libertà: vantaggi e sfide
Lezione
Le domande da fare all'azienda
Video25 min
Gestire il lavoro in autonomia
Video21 min
Network strategico
Video17 min
Rialzarsi dopo un fallimento
Oltre 50tra lezioni, masterclass e template
10+ oredi videolezioni
6masterclass
6-10+sessioni 1-1
6-9 mesidi chat 1-1
MasterclassVideolezioniLezioniTemplate e workbook
Formazione
+30 risorse tra lezioni e masterclass, divise per tappe, con un ordine pensato per te
Strumenti pronti
Template, tracker, checklist e workbook da usare tra una sessione e l'altra
Affiancamento 1to1
6-10+ sessioni di Orientamento, Coaching e Mentoring con 3 professionisti
Il tuo piano
Una dashboard personale da seguire step-by-step e 6-9 mesi di chat 1-1 tra una sessione e l'altra
Non semplici sessioni di coaching, un team e un ecosistema a supporto
Perché investire nel percorso quando posso fare sessioni di Career Coaching singole?
Le sessioni di Career Coaching sono uno strumento importante quando cambi lavoro, ma nel percorso Life-Work Balance non hai solo questo. La differenza sta in tutto quello che c'è intorno alla singola ora di sessione: risorse, supporto continuo e un team che lavora insieme a te.
Career Coaching a sessione singola
Percorso Life-Work Balance
Sessioni 1-1 di Career Coaching
Sì, una alla volta.
Sì, dentro un percorso con un obiettivo e una durata definiti.
Chi ti segue
Una persona, nell'ora che hai prenotato.
Un team: Chiara per orientamento e coaching, Antonio su CV, LinkedIn e candidature, Daniela se vuoi passare alla libera professione.
Chi tiene il filo
Lo tieni tu: a ogni incontro racconti di nuovo a che punto sei.
Lo teniamo noi. Ci allineiamo tra di noi, e chi ti segue sa già a che punto sei anche quando passi da una fase all'altra.
Tra una sessione e l'altra
Gli esercizi li fai per conto tuo, e i dubbi aspettano il prossimo appuntamento.
Una chat 1-1 con risposta entro 24 ore, e oltre 50 tra lezioni, masterclass e template per andare avanti anche senza aspettare l'incontro dopo.
Obiettivo e durata
Prenoti una sessione alla volta, e poi si vedrà.
Un obiettivo scritto, fissato all'inizio, e 6-9 mesi pensati per arrivarci, con una dashboard che ti dice sempre qual è il prossimo passo.
Cosa copre
Di solito un pezzo: la direzione, oppure il CV, oppure i colloqui. Per il resto cerchi qualcun altro.
Tutto il cambio di lavoro: la direzione, CV e LinkedIn, le candidature, la simulazione di colloquio, fino alla trattativa su RAL e benefit.
Chi ti segue durante tutto il percorso
Un team che lavora in simultanea per aiutarti a raggiungere il tuo obiettivo.
Sappiamo che una sessione di Career Coaching una tantum non basta, perché ti lascia senza un piano d'azione, e che muoversi a caso può far perdere tanto tempo prezioso.
Questa trasformazione l'abbiamo vissuta anche noi, anni fa: quella lista di cose che non vanno l'avevamo anche noi, poi abbiamo lavorato su noi stessi per capire chi eravamo e cosa cercavamo da un lavoro, fino ad arrivare a lavorare in aziende dove si stava bene.
Per questo sappiamo che il metodo funziona.
Antonio
Co-fondatore e Mentor
Dopo varie esperienze nella ristorazione, ha costruito la sua carriera da dipendente full-remote in un'agenzia internazionale, fino a guidare un team, prima di mettersi in proprio. Nel percorso ti segue sia sulla parte più pratica della ricerca: CV, LinkedIn e strategia di candidatura; che come mentor se vuoi lavorare da remoto o nel digitale.
Daniela
Co-fondatrice e Mentor
A Londra una startup le ha offerto un contratto da manager. Guardando chi quel ruolo lo faceva già, ha capito che per lei non sarebbe stato sostenibile, e ha scelto un'altra strada, quella della libera professione come Marketing Manager. Nel percorso segue infatti chi vuole passare alla libera professione, ed è mentor anche per chi vuole lavorare in contesti digitali.
Chiara
Career Coach ICF e Orientatrice ASNOR
Dopo anni nel mondo dello spettacolo, si è rimessa in gioco: ha cambiato carriera spostandosi nella formazione per il supporto alla persona e al lavoro, lavorando anche come Head Hunter. Nel percorso segue le fasi di orientamento e ricerca del lavoro. Lavora ogni giorno con chi vuole cambiare lavoro, anche per altre realtà dell'orientamento.
Cosa vuol dire essere seguiti da un'Orientatrice Professionale ASNOR e Career Coach ICF
Sono due formazioni diverse, che di solito si cercano in professionisti diversi.
Nel percorso ti segue una professionista che ha entrambe le formazioni.
Orientatrice Professionale iscritta al registro dell'Associazione Nazionale Orientatori, n. 2177
ICF
Career Coach formata secondo il metodo e il codice etico dell'International Coaching Federation
Chiara
Orientatrice Professionale iscritta al registro ASNOR, n. 2177 · verifica
Career Coach ICF, formata alla Karakter Coaching School
Ex Head Hunter: conosce il mercato del lavoro anche dal lato di chi seleziona
L'Orientamento ti dà gli strumenti
Ti aiuta a fare una scelta consapevole sul lavoro: a conoscere meglio cosa ti dà energia e cosa te la toglie, a leggere il mercato e a confrontare le strade che hai davanti, con metodi e informazioni concrete. In Italia l'orientamento non ha un albo: le garanzie arrivano dalle associazioni, e ASNOR (Associazione Nazionale Orientatori) tiene un registro pubblico, consultabile da chiunque.
Il Career Coaching ti fa le domande giuste
Le risposte su cosa vuoi le hai tu: il coaching ti aiuta a farle venire fuori. Con domande che costruiscono, e con domande che mettono in discussione le convinzioni che ti tengono fermo/a. Le competenze professionali definite da ICF garantiscono etica professionale. Chiara ti ascolta oltre le parole, crea un ambiente sicuro, di fiducia e non ti giudica, ti aiuta a esplorare le possibilità che vedi e anche quelle che non hai preso in considerazione e infine ti supporta, con metodo e strumenti pratici, nel definire un piano d'azione.
Insieme, ti lasciano un metodo
In ogni sessione le usa entrambe: gli strumenti per leggere te e il mercato, le domande per arrivare a una scelta che sia tua. L'obiettivo è che alla fine del percorso insieme questi strumenti tu sappia usarli in autonomia, ogni volta che vorrai cambiare: ti supportano sia nel lavoro che nella vita di tutti i giorni.
"Volevo ringraziarvi tutti per il sostegno che mi avete dato e per l’evoluzione che ho fatto grazie a voi e ai vostri consigli, sia dal punto di vista personale che professionale. All’inizio non vi nascondo che ero un po’ “scettica” a causa di esperienze passate negative in ambito coaching ma, alla fine, il mio intuito evidentemente mi ha detto di scommettere su questo percorso e direi che ho scommesso bene 😊" Lia, prima ancora di firmare il nuovo contratto
Le aziende in cui sono arrivati i nostri clienti
Colloqui, contratti da dipendenti e collaborazioni da freelance, in aziende come queste.
Da dove sono partiti, e dove sono arrivati
Ascolta cosa dicono alcune delle persone che abbiamo seguito: ti raccontano com'è andata, con le loro parole.
E non solo loro
Alcuni dei messaggi e delle recensioni che riceviamo da chi segue il percorso.
L
Lia
Procede tutto per il meglio, proprio domani mattina ho il meeting per la conferma del periodo di prova 🤩 o meglio, io credo mi confermino, ho ricevuto solo segnali positivi quindi immagino sia così hahah
Daniela | Business Mentor
Ciao Lia 💙 come è andato il meeting ieri? ✨
L
Lia
Ciao @Daniela | Business Mentor !! È andato bene, mi hanno confermato il periodo di prova
M
Martina B.
Una decina di giorni fa ho raggiunto l'obiettivo più grande: ho firmato un nuovo contratto di lavoro a tempo indeterminato fin da subito con retribuzione più alta del mio attuale, con possibilità di lavorare in smart working per 3 giorni a settimana.
Ciao Dany, spero che tu stia bene Ho fatto domanda alla ████████ grazie al curriculum che abbiamo preparato con Antonio e mi hanno chiamato per un colloquio; mi ha contattato anche ████████. Incrocio le dita sperando che vada tutto bene
L
Lia★★★★★
Mi trovavo in un momento della mia vita in cui sapevo di dover cambiare qualcosa dal punto di vista lavorativo ma non sapevo bene da dove iniziare. Questo percorso mi ha dato gli strumenti per farlo, strumenti che poi si sono rivelati utili anche dal punto di vista personale. Avevo già avuto una brutta esperienza di “mentoring” ma ho comunque deciso di fidarmi di loro, e alla fine sono contenta di averlo fatto!
Grazie @Daniela | Business Mentor ! Le tue parole arrivano sempre precise e dritte al punto, mi sono sbloccata iniziando il progetto sul centro mindfulness, che procede a piccoli passi
M
Martina P.★★★★★
In questi mesi ho fatto cambiamenti che mai mi sarei sognata prima. Sono pienamente soddisfatta del mio percorso con Daniela e Antonio per tutto il supporto che mi hanno dato dall'inizio fino alla ricerca del lavoro e per la consapevolezza che mi hanno aiutata a raggiungere.
Prima di conoscere voi mi era capitato di aver inviato diverse candidature e addirittura di aver rifiutato di fare un colloquio perché presa dalla paura. Indipendentemente da come andrà giovedì, per me è un successo perché un passo alla volta sto affrontando tutto!
Sono storie vere. Ogni percorso è una storia a sé, perché ognuno parte da un punto diverso.
Cosa ti possiamo garantire
Un nuovo lavoro entro una data non te lo può promettere nessuno che faccia questo mestiere in modo serio ed etico: questo dipende anche da te, dal tuo settore e dal momento.
Quello che possiamo garantirti è come lavoriamo: con professionalità e competenza.
Ti diciamo subito se possiamo aiutarti
Se analizzando la tua situazione capiamo che non siamo le persone giuste, te lo diciamo e ti consigliamo cosa fare.
Il percorso lo costruiamo davvero su di te
Obiettivo, durata e numero di sessioni li decidiamo solo dopo averti ascoltato/a, guardando da dove parti e dove vuoi arrivare.
Se ti blocchi, non aspetti la prossima sessione
Il confronto non è solo in sessione: ti garantiamo supporto anche tra una sessione e l'altra, per risolvere subito dubbi, domande e blocchi.
Per chi non è
Per chi vuole che la ricerca la faccia qualcun altro.
Candidature e colloqui li fai tu: noi mettiamo il metodo, gli strumenti e qualcuno che guarda quello che fai e ti dice dove correggere. Non abbiamo la bacchetta magica: gran parte del lavoro la devi fare tu, noi siamo qui per guidarti e supportarti.
Per chi nei prossimi mesi ha altre priorità.
Il percorso richiede tempo e costanza: se adesso non è il momento, meglio sentirci più avanti.
Per chi aspetta il lavoro perfetto che arriva da solo.
Il percorso serve ad aiutarti a definire una direzione, e fornirti risorse e strumenti per costruire un metodo che ti permetta di raggiungere l'obiettivo.
Cosa succede quando ti candidi
1
Ti candidi
Rispondi ad alcune domande su dove sei oggi e su dove vorresti arrivare.
2
Leggiamo la tua candidatura
Studiamo le tue risposte e se ha senso sentirci, ti scriviamo per fissare una chiamata.
3
Chiamata conoscitiva gratuita
Serve prima di tutto a capire se e come possiamo aiutarti. Da lì definiamo insieme i prossimi passi.
4
Si parte
Accesso alla piattaforma e alla tua dashboard, la prima sessione 1-1 e la chat attiva da subito.
No. Il percorso è pensato per chi un lavoro ce l'ha già: cerchi il prossimo mentre hai ancora il tuo, e lo lasci quando hai un'alternativa vera.
Ha senso se non so ancora che lavoro voglio fare?
Sì, è una delle situazioni più comuni. In quel caso si parte dall'orientamento con Chiara, e solo dopo si lavora su CV e candidature.
Quanto tempo mi chiede?
Qualche ora a settimana tra lezioni ed esercizi, più le sessioni, che fissiamo sui tuoi orari. Conta di più esserci ogni settimana che farne tante in una. La maggior parte delle persone che seguiamo lavora a tempo pieno.
Ho già provato un coaching e non è servito. Cosa cambia?
Le sessioni sono solo una parte. Si parte da un obiettivo concreto, si lavora sul pratico (profilo, candidature, colloqui) e tra un incontro e l'altro c'è la chat. Anche Lia, prima di noi, aveva provato un mentoring che non le era servito: lo racconta lei nella sua testimonianza.
È tutto online?
Sì. Sessioni in videochiamata, lezioni e dashboard sulla nostra piattaforma, e la chat privata con il team.
Lavorate anche con chi vuole passare alla libera professione?
Sì. Dopo l'eventuale orientamento ti segue Daniela, che la sua attività da freelance l'ha costruita da zero: offerta, posizionamento e primi clienti. Ne parliamo nella chiamata conoscitiva.
Cosa succede dopo la candidatura?
Rispondi ad alcune domande sulla tua situazione. Se ha senso sentirci, ti proponiamo una chiamata conoscitiva gratuita: serve a capire se e come possiamo aiutarti, e da lì definiamo insieme i prossimi passi.
Quanto costa il percorso?
Un percorso completo di Career Coaching, sul mercato, costa in genere tra 1.500 e 3.500€, e il nostro sta in questa fascia. La cifra esatta te la diciamo dopo la chiamata conoscitiva, quando sappiamo da dove parti, e sempre prima che tu prenda qualsiasi impegno.
Raccontaci da dove parti
La candidatura la leggiamo noi, una per una. Seguiamo poche persone alla volta, per riuscire a seguirle davvero.
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Masterclass
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