Raccontaci la tua situazione,capiamo se possiamo aiutarti.
Prima di inviare la tua candidatura, guarda questo video di 10 minuti in cui ti raccontiamo meglio chi siamo, come funzionano i nostri percorsi e cosa succede dopo che invii la candidatura.
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Intanto guarda il video: alla fine ti spieghiamo cosa succede dopo che ci mandi la candidatura.
Colloqui, contratti da dipendenti e collaborazioni da freelance, in aziende come queste.
Se il lavoro ti sta spegnendo
Magari ti ritrovi in qualcuna di queste situazioni. Le conosciamo bene, perché le abbiamo vissute anche noi.
La sveglia suona e pensi già a quando potrai staccare. Torni a casa svuotato/a, e il weekend ti serve solo per recuperare.
Sai benissimo cosa non vuoi più, ma se qualcuno ti chiede cosa vorresti fare non sai cosa rispondere.
Hai già provato a muoverti da solo/a, con qualche candidatura, un corso, tante ricerche. Eppure sei ancora lì.
Ti ripeti “ho uno stipendio e un contratto, c’è chi sta peggio, di cosa mi lamento?”
Essere grati del lavoro che si ha va bene. Ma non vuol dire dover sopportare per forza un capo che non ti ascolta, uno stipendio fermo da anni o una cattiva gestione. Aziende in cui si lavora serenamente esistono, le abbiamo viste, e il nostro lavoro è aiutarti a trovare quella giusta per te.
Cosa facciamo insieme nel Percorso
Che tu parta da zero o abbia già provato qualcosa senza risultati, lavoriamo su quattro cose.
1
Capire cosa cerchi dal lavoro
Prima di cercare un nuovo lavoro devi sapere cosa deve avere per farti stare bene: il ruolo, ma anche orari, modalità e persone.
2
Valorizzare quello che sai già fare
Punti di forza, competenze, esperienze passate. Spesso sono più di quanto pensi, ma vanno raccontati nel modo giusto.
3
Arrivare ai colloqui preparato/a
Sapere cosa dire e come dirlo, per affrontare il colloquio con la sicurezza che serve a ottenere il ruolo.
4
Scegliere l’azienda giusta
Imparare a valutare le aziende a cui ti candidi, così da non ritrovarti in un ambiente uguale a quello da cui stai uscendo.
Come funziona il Percorso
È pensato per chi lavora: non troverai centinaia di ore di materiale da studiare, ci concentriamo solo su quello che ti serve per cambiare.
6-9mesi di percorso, espandibili se serve
6-10sessioni 1to1, in base al tuo obiettivo
24htempo di risposta in chat di supporto 1to1
50+lezioni, masterclass, template, pdf e risorse
Sessioni 1-1
Private e personalizzate, con uno di noi tre in base al tuo obiettivo e alla fase in cui ti trovi.
Chat privata
Per tutta la durata del Percorso. Se hai un dubbio o ti blocchi ci scrivi, e ti rispondiamo entro 24 ore senza dover aspettare la sessione successiva.
Videolezioni e materiali
Sulla nostra piattaforma, per andare avanti anche tra una sessione e l’altra.
Simulazione di colloquio
Con un’ex HR, per arrivare preparato al vero colloquio.
Non esiste un percorso uguale a un altro. Quante sessioni ti servono lo decidiamo insieme nella chiamata conoscitiva, in base a da dove parti e a dove vuoi arrivare.
Abbiamo visto entrambe le facce della medaglia da vicino: da una parte ci sono le aziende che ti spengono, con un management tossico e ritmi che non lasciano spazio alla tua vita, e dall’altra quelle in cui si lavora serenamente.
Sappiamo che la differenza esiste: lo abbiamo vissuto in prima persona e lo abbiamo visto nei percorsi delle persone che già si sono affidate a noi.
Nel percorso ti insegniamo la strategia per muoverti nel mercato del lavoro e ti consegniamo gli strumenti per aiutarti a trovare l’azienda che più si allinea a te.
Antonio
Co-fondatore e mentor
Ha costruito la sua carriera da dipendente in un’agenzia internazionale di performance marketing, fino a gestire budget pubblicitari milionari per aziende in Europa, Stati Uniti ed Emirati e a guidare un team, prima di mettersi in proprio.
Daniela
Co-fondatrice e mentor
Dopo la laurea è partita per Londra, dove una startup le ha offerto un contratto da manager. Guardando chi quel ruolo lo faceva già, ha capito che per lei non sarebbe stato sostenibile, e ha scelto la strada del freelancing nel digital marketing.
ChiaraLu
Career Coach certificata ICF, Orientatrice ASNOR
Esperienza da Head Hunter alle spalle, lavora ogni giorno con under 35 che vogliono cambiare lavoro. Nel Percorso ti segue nelle sessioni di orientamento e career coaching, per fare chiarezza sulla direzione e su come muoverti in modo strategico nel mercato del lavoro.
Hanno parlato di noi
Alcuni dei cambiamenti fatti dalle persone che abbiamo seguito
“Avevo già avuto una brutta esperienza di mentoring ma ho comunque deciso di fidarmi di loro e alla fine sono contenta di averlo fatto.”Lia
Non è per chi vuole delegare la ricerca. Le candidature, i colloqui e le conversazioni le fai tu. Noi mettiamo il metodo, gli strumenti e qualcuno che guarda quello che fai e ti dice dove correggere.
Non è per chi in questo periodo non la considera una priorità. Richiede tempo, voglia e impegno, quindi se nei prossimi 6-9 mesi hai altre priorità, è meglio sentirci più avanti.
Non è per chi aspetta il lavoro perfetto che arriva da solo. Il percorso serve a costruire una direzione e a ottenerla, non a farsela capitare (anche perché, diciamocelo, non abbiamo mica la bacchetta magica!).
Se pensi di essere in uno di questi casi, scrivicelo lo stesso nella candidatura: te lo diciamo noi se ha più senso aspettare, e intanto ti diamo qualcosa da fare da solo/a.
Cosa succede dopo la candidatura
Compili la candidatura
Ci servono a capire la tua situazione attuale, che cambiamento desideri ottenere e cosa ti spinge a cambiare ora. Queste informazioni ci aiutano a capire se possiamo aiutarti.
Ricevi l’esito
Analizziamo le tue risposte e ti diamo l’esito entro 2 giorni lavorativi. Se non possiamo aiutarti ti spieghiamo perché e ti mandiamo un breve piano d’azione, così sai comunque cosa fare per non bloccarti.
Chiamata conoscitiva
Se possiamo aiutarti, fissiamo una chiamata con Antonio per approfondire la tua situazione, conoscerti meglio e capire quale percorso fa al caso tuo.
Siamo un team di tre persone, e per seguire bene ogni persona che si affida a noi prendiamo poche persone alla volta. Chiudiamo le iscrizioni non appena i posti sono pieni.
Se vuoi che nel 2027 il tuo lavoro sia diverso, devi iniziare adesso
Se cambiare lavoro è un pensiero che ti porti dietro da mesi, è il momento buono per smettere di rimandarlo.
Mindontheroad
